“Wir haben zum ersten Mal gesehen, dass wir nicht allein sind“ oder „Unterschied macht Reichtum“, sind Aussagen von Vertretern von internationalen Sprachschulen, die sich im Kompetenznetzwerk rund um qualitätsbasierte Deutschkurse in Drittstaaten engagieren und sich am 11. und 12.11.2024 zur ersten Network Conference zum Mentoring-Program for quality based german classes trafen.
Eingeladen hatten der VFBB e.V. und die RE-ALIS GmbH. Gemeinsam haben sie sich die Qualitätssicherung und Standardisierung der Sprachausbildung für Pflegefachkräfte in den Heimatländern auf die Fahne geschrieben.
Co-finanziert durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) der Europäischen Union werden beide Partner in den kommenden drei Jahren jährlich einen Kongress in Deutschland veranstalten.
Teil des Kompetenznetzwerkes sind vier Sprachschulen aus Albanien, Indien, Tunesien und dem Kosovo. Gemeinsam wollen alle Partner ausschlaggebende Qualitätsaspekte der Vorintegration beleuchten, standardisieren und ausbauen.
Die Konferenz war ein erster Schritt im Projekt, bei der Austausch, Bestandsaufnahme, Planung und Organisation der nächsten Schritte im Fokus standen. Die Netzwerkpartner werden sich künftig in regelmäßigen Online-Meetings, unter anderem zwischen Lehrkräften und Schulleitungen, austauschen und zusammenarbeiten. In das Kompetenznetzwerk sind zudem engagierter Krankenhäuser eingebunden. Die Entwicklung und Implementierung eines IT-gestützten Teacher-Mentoring-Systems (App), welches die Sprachschulen im Alltag begleitet, die Qualität des Unterrichts sichert und vor allem die Praxisnähe in der Sprachausbildung herstellt, wird das zentrale Instrument zur länderübergreifenden Standardisierung und Qualitätssicherung sein.
Die während des Kongresses entwickelten Ideen dazu scheinen fast endlos. Die Motivation der Teilnehmenden, sich gemeinsam im Sinne der Fachkräfte, der Krankenhäuser und der Patienten auf die Einhaltung von Qualitätsstandards in der Sprachausbildung zu verständigen, ist überwältigend.
Genauso vereint sind alle Akteure im Bewusstsein, dass die Vorintegration und die Sprachausbildung in den Heimatländern oft noch ein „blinder Fleck“ ist. Nicht alle Erfahrungen rund um die Erwerbsmigration sind bislang positiv. Wir wollen hinschauen, wo andere nur schwer Zugang haben: in den Sprachschulen im Ausland. Zudem braucht es weitere Brücken, denn viele Prozesse und Themen im Bereich der Erwerbsmigration, wie beispielsweise Prüfungsinhalte für Sprachzertifikate, sind „deutsch“ gedacht.
„Für die Pflege. Mit der Pflege.“ ist das Leitmotto der RE-ALIS GmbH, welche die Erwerbsmigration von Pflegefachkräften als innovatives Start-up in Deutschland begleitet. Mit dem Speyerer VFBB e.V. als erfahrener Sprachkursträger an der Seite wird in den kommenden Jahren eine Vielzahl an Ideen umgesetzt, um zu zeigen, dass Erwerbsmigration auch auf einem anderen Weg möglich ist. Gemeinsam die vielen Herausforderungen im Migrationsprozess, wie teilweise gravierende kulturelle Unterschiede, Sprachbarrieren oder die vielfältigen Anforderungen an Pflegekräfte aus anderen Ländern zu meistern und damit eine harmonische Integration zur Zufriedenheit aller zu erreichen, ist unser Ziel.
